拥有健康的体魄是加入企业的基本条件，因此，公司会要求员工在入职前先进行体检，以确保他们的身体状况符合工作需求。公司依赖体检中心来验证员工的身体健康状况。因此，一份无瑕疵的体检报告成为了入职的必要“门槛”。
然而，这道“门槛”可能会将一些人挡在门外。为了获得合格的体检报告，这些人不得不采取冒险的方式。这是因为，在收到体检通知时，通知中通常会明确指出，“体检不允许他人代理，一经发现，将取消录取资格”。因此，员工只能选择这种方式。
体检中心是如何防止他人代理的情况发生呢？
首先，每个项目开始前，体检中心都会核对体检人的身份。
1. 在全国各大城市，像区体检中心、市人民医院、三甲体检中心以及一些私立的体检中心（如爱康国宾、慈铭、美年大健康等），通常会在前台登记领取体检表时采集照片，并将其打印到体检表的右上角。同时，体检扫码时，电脑中也会显示你的彩色照片。
2. 有些体检中心会要求你自带照片，并粘贴到表上盖章。然而，这种做法越来越少了，因为不够便利。如果体检人忘记携带照片，那么，体检就不能进行了。
3. 在登记时和每个项目开始前都要核对体检人的身份证，这是比较常见的做法。同时，工作人员还可能会询问你一些证件上的信息。如果照片对不上或者回答不了正确信息，是不可能让你进行体检的。
4. 佩戴手环。领表时，每个体检人都要戴上手环，手环上有个人信息。在未完成体检之前，是不允许自己拆除的。
以上是体检中心常见的几种核实体检身份的方式。此外，有些公司或单位可能会要求人员集体体检，并有相关人员监督完成每个体检项目。
对于入职体检，有些人可能因为各种原因担心无法通过。有些人可能因为对自己的身体状况过于警惕，或者心理作用，总是担心这担心那。然而，实际上，自己的体检结果可能完全没有问题。
有些人可能确实不符合体检标准，或者之前有过被刷下去的经历。这种情况下，自己的体检肯定行不通，只能寻求其他方法。在正式体检之前就开始考虑这些事情，如果实在无法解决问题，也只能寻求专业的体检代理。我曾经使用过一次海纳体检的服务，并且成功通过了体检，推荐给你们。
有人提议找朋友或亲属代替体检，但我并不认同这个观点。首先，他们可能不了解和不熟悉这个过程，也没有这方面的代理经验，很容易被发现。其次，如果被工作人员发现，可能会通知用人单位，导致取消录取资格。后，如果确实需要找人代替，选择那些专业从事这方面业务的人，比如海纳体检，这样你可能会获得更多一次通过体检的机会。
总结：能否通过体检主要取决于你选择的代替者。我还是要强调，只有了解和拥有良好的资源，这件事才不难！